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          歡迎光臨~南通雙弘紡織有限公司
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          公司新聞

          【雙弘新聞】南通雙弘紡紗女工順利通過特級技師考評。


          “讓有為者有位、吃苦者吃香、出力者出彩、實干者實惠?!苯?,南通雙弘公司王金花、劉生梅、解玉云3名一線紡織女工,經過自主申報,理論考試和實操考核,職業道德、工作業績和職工代表考評,專業能力、創新能力、學習能力和傳承能力現場答辯評審,成功入圍紡紗工特級技師。這次成功評聘,是雙弘建廠史上一線工人職業技能晉升、薪酬待遇提升和社會地位提升的一次重大飛躍,破除了生產工人職業通道的“天花板”,技能工人與專業人才、管理人才多平臺、廣融合,貫通發展,共同為高質量發展走在前列“挑重擔、扛重責”。



          南通雙弘公司創辦45年來,始終秉承“讓崗位最優的人成榜樣”的人才理念,傳承老書記“誠?匠”精神,以高技能人才為支撐,打造“江蘇一根紗”,成為高端紡織領跑者,成功入選江蘇省首批職業技能自主評價試點企業、江蘇省特級技師評聘試點企業、江蘇省產業工人隊伍建設改革試點企業,被表彰為全國先進基層黨組織、全國模范勞動關系和諧企業、全國紡織人才建設先進單位、江蘇省高技能人才培養示范基地。



          技能強企,創新有我。南通雙弘公司組建勞模工匠技師創新人才中心,形成“51024”人才培養模式,大力實施人才強企戰略和員工終生受訓工程,率先成立雙弘職工培訓學校,組建國家級示范職工書屋、江蘇省技能大師工作室、江蘇省工匠工作室、南通市十佳勞模創新工作室,建立了省級研究生工作站和省級博士后創新實踐基地,與東華大學、江南大學、南通工院等高等院校合作辦班,采取線上+線下、老師+師傅、課堂+機臺、理論+實踐等方法,先后舉辦了10期紡織專業進修班,280多名生產一線年輕骨干得到學習和培養。連續舉辦26屆“雙弘杯”技能大比武,并組隊參加全國省市粗紗工、360行、鉗工、叉車工、消防等技能大賽,運用現場交流、案例分析、課題攻關等多種方式,鍛煉和培養人才,提高專業水平。雙弘公司制定人才培養和培訓計劃,評選企業工匠、金牌工人和各類標兵,創新探索實踐的“技能工人十大激勵機制”全國產改專報內刊登載,一大批農民工成為“四才五匠”榜樣群體,培養出了“高政治素養、高技能素質、高穩定樸素”雙弘員工,職工隊伍中有省市黨代表、人大代表、政協委員,擁有行業領軍人才、省高層次人才、全國紡織技術能手、行業省市工匠,正高級職稱2人、高級技師64人、技師171人,實現了個人成長與企業長遠發展的良性循環,企業成為中國化纖混紡紗精品生產基地,被國家認定為綠色產品設計生產單位。產改5年來,企業銷售收入、實現利稅、職工收入年均遞增在9%以上,員工流失率在3%以下,增強了員工的成就感、獲得感和幸福感。



          勤學苦練、深入鉆研,勇于創新、敢為人先。雙弘公司黨委書記吉宜軍說,技術工人是支撐中國制造、實現中國創造的重要力量。以人為本是企業發展的永恒定律,加大技能人才特別是高技能人才培養、使用、評價、激勵的力度,實施全員、全能、全流程、全方位的技能培訓,激發更多的員工向上向善,苦干實干,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的紡織工人隊伍,圍繞經緯人生、長青雙弘,努力將試點做成示范,將先行變成先進,將盆景育成森林。

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